Дисквалификация как мера наказания для нерадивых работодателей, Магазин спецодежды Регион 98

Санкт Петербург, Латышских стрелков 19, Офис "Магазин Спецодежды"

ТЕЛЕФОН / ФАКС +7(812)414-90-09 +7(921)899-42-66

Дисквалификация как мера наказания для нерадивых работодателей

18.03.2014

Соблюдение Закона – обязанность работодателя. Представитель работодателя – руководитель организации должен принимать все меры для соблюдения трудового законодательства. Однако, Инспекцией устанавливаются аналогичные правонарушения за что возбуждаются административные дела по части 2 ст. 5.27 КоАП РФ – дисквалификация.

 

Государственной инспекцией труда в Тульской области в ходе внеплановой выездной проверки в ООО «Магистраль-Транс» установлены повторные нарушения трудового законодательства в части оплаты труда работникам Общества за которые ранее директор организации уже привлекался к административной ответственности.

 

На основании материалов проверки решением суда, руководитель организации ООО «Магистраль-Транс» 28.02.2014г. был дисквалифицирован сроком на 6 месяцев.

 

Любой руководитель не соблюдающий требования Трудового законодательства РФ, и не исполняющий в установленный срок предписания Инспекции, может быть дисквалифицирован.

 

Закон для всех один. Его соблюдение обязанность каждого руководителя!

 

(ГИТ в Тульской области) 



Другие новости

Внимание
Просим уточнять цены у вашего менеджера!