Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»., Магазин спецодежды Регион 98

Санкт Петербург, Октябрьская наб. 6, литера В, помещение 6-Н, офис 211 (2этаж) Бизнес Центр "Грант+"

ТЕЛЕФОН / ФАКС +7(812)414-90-09 +7(921)899-42-66

Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

10.01.2014

В порядке информирования работодателей Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе сообщает, с 01.01.2014 (за исключением отдельных положений) начал действовать Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон).

 

В соответствии с указанным Федеральным законом работодатель обязан:

 

- обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона;

 

- предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

 

- не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

 

- ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

 

- давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

 

- реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

 

(ГИТ в Архангельской области и Ненецком автономном округе)



Другие новости

Внимание
Просим уточнять цены у вашего менеджера!