• Главная

Новости компании и рынка

	        Array
(
    [ID] => 16
    [~ID] => 16
    [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 14:20:18
    [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 14:20:18
    [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter
    [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter
    [LID] => s1
    [~LID] => s1
    [CODE] => news_n_events
    [~CODE] => news_n_events
    [API_CODE] => 
    [~API_CODE] => 
    [NAME] => Новости компании и рынка
    [~NAME] => Новости компании и рынка
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [SORT] => 50
    [~SORT] => 50
    [LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/
    [~LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/
    [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/?ELEMENT_CODE=#ELEMENT_ID#
    [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/?ELEMENT_CODE=#ELEMENT_ID#
    [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/
    [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/news/
    [CANONICAL_PAGE_URL] => 
    [~CANONICAL_PAGE_URL] => 
    [PICTURE] => 
    [~PICTURE] => 
    [DESCRIPTION] => 
    [~DESCRIPTION] => 
    [DESCRIPTION_TYPE] => text
    [~DESCRIPTION_TYPE] => text
    [RSS_TTL] => 24
    [~RSS_TTL] => 24
    [RSS_ACTIVE] => Y
    [~RSS_ACTIVE] => Y
    [RSS_FILE_ACTIVE] => N
    [~RSS_FILE_ACTIVE] => N
    [RSS_FILE_LIMIT] => 
    [~RSS_FILE_LIMIT] => 
    [RSS_FILE_DAYS] => 
    [~RSS_FILE_DAYS] => 
    [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
    [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
    [XML_ID] => clothes_news_s1
    [~XML_ID] => clothes_news_s1
    [TMP_ID] => 
    [~TMP_ID] => 
    [INDEX_ELEMENT] => Y
    [~INDEX_ELEMENT] => Y
    [INDEX_SECTION] => Y
    [~INDEX_SECTION] => Y
    [WORKFLOW] => N
    [~WORKFLOW] => N
    [BIZPROC] => N
    [~BIZPROC] => N
    [SECTION_CHOOSER] => L
    [~SECTION_CHOOSER] => L
    [LIST_MODE] => S
    [~LIST_MODE] => S
    [RIGHTS_MODE] => S
    [~RIGHTS_MODE] => S
    [SECTION_PROPERTY] => N
    [~SECTION_PROPERTY] => N
    [PROPERTY_INDEX] => N
    [~PROPERTY_INDEX] => N
    [VERSION] => 1
    [~VERSION] => 1
    [LAST_CONV_ELEMENT] => 0
    [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
    [SOCNET_GROUP_ID] => 
    [~SOCNET_GROUP_ID] => 
    [EDIT_FILE_BEFORE] => 
    [~EDIT_FILE_BEFORE] => 
    [EDIT_FILE_AFTER] => 
    [~EDIT_FILE_AFTER] => 
    [SECTIONS_NAME] => Разделы
    [~SECTIONS_NAME] => Разделы
    [SECTION_NAME] => Раздел
    [~SECTION_NAME] => Раздел
    [ELEMENTS_NAME] => Новости
    [~ELEMENTS_NAME] => Новости
    [ELEMENT_NAME] => Новость
    [~ELEMENT_NAME] => Новость
    [REST_ON] => N
    [~REST_ON] => N
    [EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1
    [~EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1
    [LANG_DIR] => /
    [~LANG_DIR] => /
    [SERVER_NAME] => r98.biz
    [~SERVER_NAME] => r98.biz
    [USER_HAVE_ACCESS] => 1
    [SECTION] => 
    [ITEMS] => Array
        (
            [0] => Array
                (
                    [DATE_ACTIVE_FROM] => 05.03.2014
                    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 05.03.2014
                    [ID] => 3317
                    [~ID] => 3317
                    [IBLOCK_ID] => 16
                    [~IBLOCK_ID] => 16
                    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
                    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
                    [NAME] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП
                    [~NAME] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП
                    [ACTIVE_FROM] => 05.03.2014
                    [~ACTIVE_FROM] => 05.03.2014
                    [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40
                    [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40
                    [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3317
                    [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3317
                    [LIST_PAGE_URL] => /news/
                    [~LIST_PAGE_URL] => /news/
                    [DETAIL_TEXT] => 

За семь дней на предприятиях республики зафиксировали шесть случаев производственного травматизма. Один человек погиб, пять получили тяжелые травмы.

 

Первый несчастный случай со смертельным исходом произошел 24 февраля. При выполнении служебного задания скончался сотрудник Межрайонной ИФНС России №5 по РТ. Тяжелый несчастный случай был зафиксирован в начале прошлой недели. На объездной дороге в Чистополе произошло дорожно-транспортное происшествие, где пострадал работник ОАО «Генерирующая компания Филиал Заинской ГРЭС». Второе ЧП произошло также в результате ДТП, на автодороге Набережные Челны – Уфа. Тяжелые ранения получил сотрудник Набережночелнинского предприятия ООО «Спектр». В этот же день на строительном объекте «Иннополис-Спортивный комплекс» в Верхнеуслонском районе пострадал работник Казанского ООО «ПКФ «Объединенная бетонная компания». Несчастные случаи также произошли на предприятии «Вамин-Аксу» и в ОАО «РЖД Казанский центр организации работы железнодорожных станций».

 

(ЧелныБиз

[~DETAIL_TEXT] =>

За семь дней на предприятиях республики зафиксировали шесть случаев производственного травматизма. Один человек погиб, пять получили тяжелые травмы.

 

Первый несчастный случай со смертельным исходом произошел 24 февраля. При выполнении служебного задания скончался сотрудник Межрайонной ИФНС России №5 по РТ. Тяжелый несчастный случай был зафиксирован в начале прошлой недели. На объездной дороге в Чистополе произошло дорожно-транспортное происшествие, где пострадал работник ОАО «Генерирующая компания Филиал Заинской ГРЭС». Второе ЧП произошло также в результате ДТП, на автодороге Набережные Челны – Уфа. Тяжелые ранения получил сотрудник Набережночелнинского предприятия ООО «Спектр». В этот же день на строительном объекте «Иннополис-Спортивный комплекс» в Верхнеуслонском районе пострадал работник Казанского ООО «ПКФ «Объединенная бетонная компания». Несчастные случаи также произошли на предприятии «Вамин-Аксу» и в ОАО «РЖД Казанский центр организации работы железнодорожных станций».

 

(ЧелныБиз

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => За семь дней на предприятиях республики зафиксировали шесть случаев производственного травматизма. Один человек погиб, пять получили тяжелые травмы. [~PREVIEW_TEXT] => За семь дней на предприятиях республики зафиксировали шесть случаев производственного травматизма. Один человек погиб, пять получили тяжелые травмы. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => za_nedelyu_na_predpriyatiyakh_tatarstana_proizoshlo_6_chp [~CODE] => za_nedelyu_na_predpriyatiyakh_tatarstana_proizoshlo_6_chp [EXTERNAL_ID] => a1cde8fb4d33d3dce5aca9c28fb0318e [~EXTERNAL_ID] => a1cde8fb4d33d3dce5aca9c28fb0318e [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 05.03.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 05.03.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП [ELEMENT_META_TITLE] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => За неделю на предприятиях Татарстана произошло 6 ЧП ) ) [1] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 [ID] => 3318 [~ID] => 3318 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [~NAME] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3318 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3318 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

В 2013 году на мероприятия по охране труда по всем источникам финансирования по полигону Горьковской железной дороги израсходовано 999 млн. руб., в том числе на мероприятия по предупреждению несчастных случаев – 237 млн. рублей, на мероприятия по улучшению условий труда и предупреждению заболеваний на производстве – 193 млн. рублей, на мероприятия по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты – 386 млн. руб.

 

В рамках комплексной программы обеспечения безопасных условий труда и охраны труда выполнена большая работа по улучшению условий труда и санитарно-бытовых условий. Работники дороги, других филиалов и ДЗО основными видами спецодежды обеспечены полностью. На полигоне Горьковской железной дороги реализуется программа обеспечения работников качественной питьевой водой с общим объемом финансирования 4 млн. 556 тысяч рублей.

 

Большое влияние на состояние здоровья локомотивных бригад оказывает режим труда и отдыха. На дороге разрабатывается Программа развития центров управления тяговыми ресурсами для каждого конкретного полигона сети, которая позволит более эффективно подойти к организации труда и отдыха локомотивных бригад, использования локомотивного парка.

 

(Горьковская железная дорога

[~DETAIL_TEXT] =>

В 2013 году на мероприятия по охране труда по всем источникам финансирования по полигону Горьковской железной дороги израсходовано 999 млн. руб., в том числе на мероприятия по предупреждению несчастных случаев – 237 млн. рублей, на мероприятия по улучшению условий труда и предупреждению заболеваний на производстве – 193 млн. рублей, на мероприятия по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты – 386 млн. руб.

 

В рамках комплексной программы обеспечения безопасных условий труда и охраны труда выполнена большая работа по улучшению условий труда и санитарно-бытовых условий. Работники дороги, других филиалов и ДЗО основными видами спецодежды обеспечены полностью. На полигоне Горьковской железной дороги реализуется программа обеспечения работников качественной питьевой водой с общим объемом финансирования 4 млн. 556 тысяч рублей.

 

Большое влияние на состояние здоровья локомотивных бригад оказывает режим труда и отдыха. На дороге разрабатывается Программа развития центров управления тяговыми ресурсами для каждого конкретного полигона сети, которая позволит более эффективно подойти к организации труда и отдыха локомотивных бригад, использования локомотивного парка.

 

(Горьковская железная дорога

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В 2013 году на мероприятия по охране труда по всем источникам финансирования по полигону Горьковской железной дороги израсходовано 999 млн. рублей [~PREVIEW_TEXT] => В 2013 году на мероприятия по охране труда по всем источникам финансирования по полигону Горьковской железной дороги израсходовано 999 млн. рублей [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => v_2013_godu_na_meropriyatiya_po_okhrane_truda_na_poligone_gzhd_izraskhodovano_999_mln_rubley [~CODE] => v_2013_godu_na_meropriyatiya_po_okhrane_truda_na_poligone_gzhd_izraskhodovano_999_mln_rubley [EXTERNAL_ID] => fd6314f734163bd69c403c6a0dc9d190 [~EXTERNAL_ID] => fd6314f734163bd69c403c6a0dc9d190 [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [ELEMENT_META_TITLE] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => В 2013 году на мероприятия по охране труда на полигоне ГЖД израсходовано 999 млн. рублей ) ) [2] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 [ID] => 3319 [~ID] => 3319 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => «Норникель»: Инвестиции в человека [~NAME] => «Норникель»: Инвестиции в человека [ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3319 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3319 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

ГМК «Норильский никель» известна не только своими масштабными социальными программами, не менее важным для Компании является комфортный и безопасный труд металлургов.

 

 

Ежегодно на это тратятся миллиарды рублей. В корпорации уверены: защищать специалистов — не только требование законодательства, но и одно из основных условий успешной экономики. О тех принципах, на которых Компания строит работу с персоналом, рассказывает директор департамента промышленной безопасности и охраны труда «Норильского никеля» Игорь Рахимов.

 

— Насколько вы разделяете тезис о том, что, инвестируя в улучшение условий труда и поддержание промбезопасности, предприятие может заработать больше?

 

— Вкладывая в улучшение условий и охрану труда, компания снижает количество несчастных случаев. Как следствие, сокращаются соответствующие выплаты. Кроме того, компания повышает свою имиджевую составляющую. Ряд исследований показал: когда предприятие работает безопасно, производительность повышается — так как не нарушается технологический цикл. На какой процент, зависит от самого предприятия. Но, исходя из практики, могу сказать: рост составляет в среднем от 6 до 15 процентов. Такие примеры демонстрировали крупнейшие предприятия — Rio Tinto, Anglo-American, где производительность действительно вырастала после того, как вопросам безопасности и охраны труда начали уделять повышенное внимание. Задача довести травматизм до нулевого показателя стоит и перед нами.

 

— Из чего складывается промышленная безопасность?

 

— Основные требования — исправная техника, качественные средства индивидуальной защиты, система правил безопасности — что можно, а что нельзя делать — и правильное отношение к вопросам обеспечения безопасного производства работ. Таким образом, к комплексу мероприятий, обеспечивающих промбезопасность, необходимо добавить работу с персоналом — в частности, вопросы обучения. И сегодня наши специалисты по персоналу решают достаточно объемные задачи по этому направлению. Что, кстати, отметили представители компании, проводящие независимую оценку.

 

Большое внимание следует уделять также освещению вопросов безопасности и охраны труда на рабочих местах. Эту задачу на предприятиях реализуют, в том числе плакаты, экраны, на которых демонстрируются видеоролики на тему ТБ, сообщаются ключевые правила и шаги безопасности. Необходимо постоянное напоминание этих правил — мировой опыт показывает, что основная проблема заключается именно в отношении людей к производственному процессу. Важно, как человек видит и оценивает риски при выполнении той или иной функции, как он реагирует на них, на какой контакт идет с руководством для устранения нарушений перед началом работы и в процессе.

 

— Работа с людьми остается одним из важных направлений?

 

— Безопасность и охрана труда — это постоянная, ежедневная, кропотливая работа с персоналом. Одно дело — провести модернизацию оборудования: условно говоря, месяц затратить на разборку, месяц — на монтаж, месяц — на наладку, затем нажатием красной кнопки включить его в работу. С людьми должен быть другой подход — к каждому нужно найти свой ключик, каждому нужно «залезть в голову» и понять, что у него происходит, как человек видит свое место работы, и научить выполнять ее безопасно.

 

— Вы пока оцениваете ситуацию или готовы предложить конкретные меры?

 

— У нас уже есть ряд конкретных решений. В конце 2013 года мы провели анализ основных видов происшествий и их причин. На основе полученных результатов в компании разрабатываются корпоративные стандарты, которые дополняют действующее законодательство. Так, необходим стандарт по изоляции источников энергии, не только электрической, но и накопленной — механической, пневматической, гидравлической. Мы разработали стандарт блокирования источников энергии для безопасного проведения тех же ремонтных работ.

 

Сейчас разрабатываем стандарт для взаимодействия транспорта и пешеходов. Идет большая работа по системам позиционирования персонала и самоходных транспортных средств. Оператор, управляющий многотонной машиной, тем более в подземных стесненных условиях, должен своевременно увидеть человека в опасной зоне. Соответствующий сигнал позволит избежать таких видов происшествий, как наезд техники на пешехода.

 

Разрабатывается стандарт безопасности при работе на высоте. Кроме того, в течение двух лет будет внедряться глобальный стандарт, предусматривающий идентификацию опасности и оценку рисков. Он позволит получить объемный реестр рисков и опасностей на каждом рабочем месте и меры по их предотвращению.

 

Началась паспортизация рабочих мест — тоже большая работа, в которую включены не только служба безопасности и охраны труда, но и все линейные руководители. Это оценка условий труда. В случае выявления недостатков составляется план их устранения, благодаря которому ситуация должна быть доведена до идеальной.

 

— Но кто в первую очередь должен заниматься безопасностью на производстве? Кто за нее ответственен?

 

— Вопросами промышленной безопасности должны заниматься все. Не должно быть такого понимания, что только специалист по ТБ обязан в многотысячном коллективе стараться обеспечить сохранность жизни и здоровья работников. Вовлеченность всех в данный процесс, начало рабочего дня с вопроса техники безопасности позволят вывести систему охраны труда на новый уровень. В компании действует система управления промышленной безопасностью, закрепленная соответствующим положением, в котором все эти моменты прописаны. Сейчас идет оценка того, как они исполняются на местах, — по различным параметрам, включая психологические. На основании полученных результатов будут сделаны рекомендации для улучшения ситуации.

 

— На какой полезный международный опыт стоит обратить внимание?

 

— К примеру, на такой элемент системы промышленной безопасности, как поведенческий аудит. Суть его в том, что линейный руководитель оценивает работу персонала, начиная не с дисциплинарного наказания, а с доведения информации. Поведенческий аудит — это интерактивный процесс, который строится на основе беседы и вопросов, отвечая на которые работник должен сам рассказать, какие риски и опасности существуют в данный момент на его рабочем месте. Это достаточно распространенный международный опыт проведения аудита. Также мы планируем, что расследование инцидентов будет сконцентрировано на выявлении их коренных причин. Это позволит принять своевременные корректирующие меры для недопущения инцидентов в будущем. Такая работа запланирована на 2014–2015 годы.

 

— На предприятиях новичков стали выделять касками ярких цветов. Это собственное ноу-хау или приобретенный опыт?

 

— Каждая компания находит свой подход в решении проблемы. Анализ происшествий за последние два года показал, что большой процент нарушителей ТБ и травмированных составляют работники со стажем до трех лет. Мы решили их как-то обозначить, чтобы спровоцировать к новым работникам повышенное внимание. Все понимают: если человек в такой “маркировке”, лучше лишний раз подойти к нему, поинтересоваться обстановкой, предложить в случае необходимости помощь. Эта технология работает, и сейчас мы ее внедряем. Закупили первую партию касок. Кроме того, до нового года провели работу по нанесению на них специальных светоотражающих полос. Таким образом, рассчитываем привлечь еще большее внимание к человеку с особым статусом — молодому работнику, который должен безопасно трудиться на производстве много лет. Чтобы приносить радость в свою семью и компании приносить пользу.

 

— Используется ли наставничество?

 

— Да, система наставничества оказывает серьезную помощь. В Заполярном филиале объявлен Год наставников, в течение которого будет проводиться еще большая работа по вовлечению опытных работников, чтобы они научили новичков, как правильно и безопасно выполнять производственный процесс.

 

Дополнительные тренинги для вновь принятых рабочих также дают эффект. Из практики могу сказать: полгода такой работы на 50% снижает риск получения травмы этой категории работников. При грамотном подходе, контроле данных мероприятий, соответствующем спросе система даст результат. Для изменения культуры безопасности может потребоваться значительное время — от полутора до трех лет. У людей должно появиться другое видение, иной подход к работе.

 

— Какую задачу вы ставите перед собой и на какой период?

 

— Максимальная задача на 2014 год — недопущение в первую очередь смертельного травматизма и снижение общего травматизма на 20%.

 

(ИА 1-Line

[~DETAIL_TEXT] =>

ГМК «Норильский никель» известна не только своими масштабными социальными программами, не менее важным для Компании является комфортный и безопасный труд металлургов.

 

 

Ежегодно на это тратятся миллиарды рублей. В корпорации уверены: защищать специалистов — не только требование законодательства, но и одно из основных условий успешной экономики. О тех принципах, на которых Компания строит работу с персоналом, рассказывает директор департамента промышленной безопасности и охраны труда «Норильского никеля» Игорь Рахимов.

 

— Насколько вы разделяете тезис о том, что, инвестируя в улучшение условий труда и поддержание промбезопасности, предприятие может заработать больше?

 

— Вкладывая в улучшение условий и охрану труда, компания снижает количество несчастных случаев. Как следствие, сокращаются соответствующие выплаты. Кроме того, компания повышает свою имиджевую составляющую. Ряд исследований показал: когда предприятие работает безопасно, производительность повышается — так как не нарушается технологический цикл. На какой процент, зависит от самого предприятия. Но, исходя из практики, могу сказать: рост составляет в среднем от 6 до 15 процентов. Такие примеры демонстрировали крупнейшие предприятия — Rio Tinto, Anglo-American, где производительность действительно вырастала после того, как вопросам безопасности и охраны труда начали уделять повышенное внимание. Задача довести травматизм до нулевого показателя стоит и перед нами.

 

— Из чего складывается промышленная безопасность?

 

— Основные требования — исправная техника, качественные средства индивидуальной защиты, система правил безопасности — что можно, а что нельзя делать — и правильное отношение к вопросам обеспечения безопасного производства работ. Таким образом, к комплексу мероприятий, обеспечивающих промбезопасность, необходимо добавить работу с персоналом — в частности, вопросы обучения. И сегодня наши специалисты по персоналу решают достаточно объемные задачи по этому направлению. Что, кстати, отметили представители компании, проводящие независимую оценку.

 

Большое внимание следует уделять также освещению вопросов безопасности и охраны труда на рабочих местах. Эту задачу на предприятиях реализуют, в том числе плакаты, экраны, на которых демонстрируются видеоролики на тему ТБ, сообщаются ключевые правила и шаги безопасности. Необходимо постоянное напоминание этих правил — мировой опыт показывает, что основная проблема заключается именно в отношении людей к производственному процессу. Важно, как человек видит и оценивает риски при выполнении той или иной функции, как он реагирует на них, на какой контакт идет с руководством для устранения нарушений перед началом работы и в процессе.

 

— Работа с людьми остается одним из важных направлений?

 

— Безопасность и охрана труда — это постоянная, ежедневная, кропотливая работа с персоналом. Одно дело — провести модернизацию оборудования: условно говоря, месяц затратить на разборку, месяц — на монтаж, месяц — на наладку, затем нажатием красной кнопки включить его в работу. С людьми должен быть другой подход — к каждому нужно найти свой ключик, каждому нужно «залезть в голову» и понять, что у него происходит, как человек видит свое место работы, и научить выполнять ее безопасно.

 

— Вы пока оцениваете ситуацию или готовы предложить конкретные меры?

 

— У нас уже есть ряд конкретных решений. В конце 2013 года мы провели анализ основных видов происшествий и их причин. На основе полученных результатов в компании разрабатываются корпоративные стандарты, которые дополняют действующее законодательство. Так, необходим стандарт по изоляции источников энергии, не только электрической, но и накопленной — механической, пневматической, гидравлической. Мы разработали стандарт блокирования источников энергии для безопасного проведения тех же ремонтных работ.

 

Сейчас разрабатываем стандарт для взаимодействия транспорта и пешеходов. Идет большая работа по системам позиционирования персонала и самоходных транспортных средств. Оператор, управляющий многотонной машиной, тем более в подземных стесненных условиях, должен своевременно увидеть человека в опасной зоне. Соответствующий сигнал позволит избежать таких видов происшествий, как наезд техники на пешехода.

 

Разрабатывается стандарт безопасности при работе на высоте. Кроме того, в течение двух лет будет внедряться глобальный стандарт, предусматривающий идентификацию опасности и оценку рисков. Он позволит получить объемный реестр рисков и опасностей на каждом рабочем месте и меры по их предотвращению.

 

Началась паспортизация рабочих мест — тоже большая работа, в которую включены не только служба безопасности и охраны труда, но и все линейные руководители. Это оценка условий труда. В случае выявления недостатков составляется план их устранения, благодаря которому ситуация должна быть доведена до идеальной.

 

— Но кто в первую очередь должен заниматься безопасностью на производстве? Кто за нее ответственен?

 

— Вопросами промышленной безопасности должны заниматься все. Не должно быть такого понимания, что только специалист по ТБ обязан в многотысячном коллективе стараться обеспечить сохранность жизни и здоровья работников. Вовлеченность всех в данный процесс, начало рабочего дня с вопроса техники безопасности позволят вывести систему охраны труда на новый уровень. В компании действует система управления промышленной безопасностью, закрепленная соответствующим положением, в котором все эти моменты прописаны. Сейчас идет оценка того, как они исполняются на местах, — по различным параметрам, включая психологические. На основании полученных результатов будут сделаны рекомендации для улучшения ситуации.

 

— На какой полезный международный опыт стоит обратить внимание?

 

— К примеру, на такой элемент системы промышленной безопасности, как поведенческий аудит. Суть его в том, что линейный руководитель оценивает работу персонала, начиная не с дисциплинарного наказания, а с доведения информации. Поведенческий аудит — это интерактивный процесс, который строится на основе беседы и вопросов, отвечая на которые работник должен сам рассказать, какие риски и опасности существуют в данный момент на его рабочем месте. Это достаточно распространенный международный опыт проведения аудита. Также мы планируем, что расследование инцидентов будет сконцентрировано на выявлении их коренных причин. Это позволит принять своевременные корректирующие меры для недопущения инцидентов в будущем. Такая работа запланирована на 2014–2015 годы.

 

— На предприятиях новичков стали выделять касками ярких цветов. Это собственное ноу-хау или приобретенный опыт?

 

— Каждая компания находит свой подход в решении проблемы. Анализ происшествий за последние два года показал, что большой процент нарушителей ТБ и травмированных составляют работники со стажем до трех лет. Мы решили их как-то обозначить, чтобы спровоцировать к новым работникам повышенное внимание. Все понимают: если человек в такой “маркировке”, лучше лишний раз подойти к нему, поинтересоваться обстановкой, предложить в случае необходимости помощь. Эта технология работает, и сейчас мы ее внедряем. Закупили первую партию касок. Кроме того, до нового года провели работу по нанесению на них специальных светоотражающих полос. Таким образом, рассчитываем привлечь еще большее внимание к человеку с особым статусом — молодому работнику, который должен безопасно трудиться на производстве много лет. Чтобы приносить радость в свою семью и компании приносить пользу.

 

— Используется ли наставничество?

 

— Да, система наставничества оказывает серьезную помощь. В Заполярном филиале объявлен Год наставников, в течение которого будет проводиться еще большая работа по вовлечению опытных работников, чтобы они научили новичков, как правильно и безопасно выполнять производственный процесс.

 

Дополнительные тренинги для вновь принятых рабочих также дают эффект. Из практики могу сказать: полгода такой работы на 50% снижает риск получения травмы этой категории работников. При грамотном подходе, контроле данных мероприятий, соответствующем спросе система даст результат. Для изменения культуры безопасности может потребоваться значительное время — от полутора до трех лет. У людей должно появиться другое видение, иной подход к работе.

 

— Какую задачу вы ставите перед собой и на какой период?

 

— Максимальная задача на 2014 год — недопущение в первую очередь смертельного травматизма и снижение общего травматизма на 20%.

 

(ИА 1-Line

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => ГМК «Норильский никель» известна не только своими масштабными социальными программами, не менее важным для Компании является комфортный и безопасный труд металлургов. [~PREVIEW_TEXT] => ГМК «Норильский никель» известна не только своими масштабными социальными программами, не менее важным для Компании является комфортный и безопасный труд металлургов. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => nornikel_investitsii_v_cheloveka [~CODE] => nornikel_investitsii_v_cheloveka [EXTERNAL_ID] => 307e6aadeedf6c79da6b8e5a6ec368f2 [~EXTERNAL_ID] => 307e6aadeedf6c79da6b8e5a6ec368f2 [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка «Норникель»: Инвестиции в человека [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка «Норникель»: Инвестиции в человека [ELEMENT_META_TITLE] => «Норникель»: Инвестиции в человека, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => «Норникель»: Инвестиции в человека [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => «Норникель»: Инвестиции в человека [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => «Норникель»: Инвестиции в человека [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => «Норникель»: Инвестиции в человека [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => «Норникель»: Инвестиции в человека ) ) [3] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 [ID] => 3320 [~ID] => 3320 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [~NAME] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3320 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3320 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

По причине низких температур многие люди даже и не думают о том, чтобы провести время на открытом воздухе… Не говоря уже о зимней рыбалке за городом, где температура еще ниже, а холодные ветра пронизывают до костей.

 

Основная проблема людей, которые так думают – это отсутствие соответствующей экипировки, которая способна защитить от непогоды и низких температур.

 

У NORFIN есть решение этой проблемы, – это зимний костюм NORFIN TITAN, который разработан специально для эксплуатации в экстремальных условиях при температуре до -40°C.

 

NORFIN TITAN объединил в себе высоко-качествeнный термоизолирующий материал HOLLOFIL с натуральным пухом – DUAL THERML SYSTEM для обеспечения максимальной защиты. Поверхность костюма из специального, ветронепроницаемого дышащeго материалa NORTEX BREATHABLE, обеспечивающего защиту от холодного ветра.

 

 

(По материалам компании NORFIN) [~DETAIL_TEXT] =>

По причине низких температур многие люди даже и не думают о том, чтобы провести время на открытом воздухе… Не говоря уже о зимней рыбалке за городом, где температура еще ниже, а холодные ветра пронизывают до костей.

 

Основная проблема людей, которые так думают – это отсутствие соответствующей экипировки, которая способна защитить от непогоды и низких температур.

 

У NORFIN есть решение этой проблемы, – это зимний костюм NORFIN TITAN, который разработан специально для эксплуатации в экстремальных условиях при температуре до -40°C.

 

NORFIN TITAN объединил в себе высоко-качествeнный термоизолирующий материал HOLLOFIL с натуральным пухом – DUAL THERML SYSTEM для обеспечения максимальной защиты. Поверхность костюма из специального, ветронепроницаемого дышащeго материалa NORTEX BREATHABLE, обеспечивающего защиту от холодного ветра.

 

 

(По материалам компании NORFIN) [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => По причине низких температур многие люди даже и не думают о том, чтобы провести время на открытом воздухе… Не говоря уже о зимней рыбалке за городом, где температура еще ниже, а холодные ветра пронизывают до костей. [~PREVIEW_TEXT] => По причине низких температур многие люди даже и не думают о том, чтобы провести время на открытом воздухе… Не говоря уже о зимней рыбалке за городом, где температура еще ниже, а холодные ветра пронизывают до костей. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => norfin_titan_ne_day_kholodu_pobedit [~CODE] => norfin_titan_ne_day_kholodu_pobedit [EXTERNAL_ID] => 3fc7417978df056edf6de69918994021 [~EXTERNAL_ID] => 3fc7417978df056edf6de69918994021 [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [ELEMENT_META_TITLE] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ!, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Norfin Titan - НЕ ДАЙ ХОЛОДУ ПОБЕДИТЬ! ) ) [4] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 [ID] => 3321 [~ID] => 3321 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [~NAME] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3321 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3321 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

 

В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н "Об утверждении профессионального стандарта "Сварщик".

 

Среди особых условий допуска к работе по данной профессии:

    - прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

    - прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности или выше.

 

Профессиональные стандарты применяются:

    - работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

    - образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

    - при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

 

(Информационный портал по охране труда) [~DETAIL_TEXT] =>

 

В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н "Об утверждении профессионального стандарта "Сварщик".

 

Среди особых условий допуска к работе по данной профессии:

    - прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

    - прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности или выше.

 

Профессиональные стандарты применяются:

    - работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

    - образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

    - при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

 

(Информационный портал по охране труда) [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н "Об утверждении профессионального стандарта "Сварщик". [~PREVIEW_TEXT] => В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н "Об утверждении профессионального стандарта "Сварщик". [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => utverzhden_professionalnyy_standart_dlya_svarshchikov [~CODE] => utverzhden_professionalnyy_standart_dlya_svarshchikov [EXTERNAL_ID] => 7c463ce329beadbd0ae7cf60c95bca4c [~EXTERNAL_ID] => 7c463ce329beadbd0ae7cf60c95bca4c [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [ELEMENT_META_TITLE] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Утвержден профессиональный стандарт для сварщиков ) ) [5] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 [ID] => 3322 [~ID] => 3322 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [~NAME] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3322 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3322 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

В 2014 году Министерство труда и социальной защиты РФ планирует разработать правила по охране труда сотрудников негосударственной сферы безопасности, об этом на втором Всероссийском совещании негосударственной сферы безопасности (НСБ), сообщил руководитель Департамента условий и охраны труда Валерий Корж.

 

По словам заместителя председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Андрея Лугового, в прошлом году при исполнении своих обязанностей погибли 7 охранников, всего пострадал 21 сотрудник ЧОП. Для обеспечения общественной безопасности было задействовало 1,5 млн частных охранников, при их содействии органы внутренних дел раскрыли более 900 преступлений. Сейчас в России более 24 тыс. юрлиц, оказывающих охранные услуги.

 

По мнению Валерия Коржа, разрабатываемые правила сделают труд сотрудников ЧОПов безопаснее.

 

(Информационный портал по охране труда)

[~DETAIL_TEXT] =>

В 2014 году Министерство труда и социальной защиты РФ планирует разработать правила по охране труда сотрудников негосударственной сферы безопасности, об этом на втором Всероссийском совещании негосударственной сферы безопасности (НСБ), сообщил руководитель Департамента условий и охраны труда Валерий Корж.

 

По словам заместителя председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Андрея Лугового, в прошлом году при исполнении своих обязанностей погибли 7 охранников, всего пострадал 21 сотрудник ЧОП. Для обеспечения общественной безопасности было задействовало 1,5 млн частных охранников, при их содействии органы внутренних дел раскрыли более 900 преступлений. Сейчас в России более 24 тыс. юрлиц, оказывающих охранные услуги.

 

По мнению Валерия Коржа, разрабатываемые правила сделают труд сотрудников ЧОПов безопаснее.

 

(Информационный портал по охране труда)

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В 2014 году Министерство труда и социальной защиты РФ планирует разработать правила по охране труда сотрудников негосударственной сферы безопасности [~PREVIEW_TEXT] => В 2014 году Министерство труда и социальной защиты РФ планирует разработать правила по охране труда сотрудников негосударственной сферы безопасности [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => mintrud_razrabotaet_pravila_po_okhrane_truda_dlya_sotrudnikov_chop [~CODE] => mintrud_razrabotaet_pravila_po_okhrane_truda_dlya_sotrudnikov_chop [EXTERNAL_ID] => cb3addf3ba5bc50e2fea15bd78b1f39b [~EXTERNAL_ID] => cb3addf3ba5bc50e2fea15bd78b1f39b [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [ELEMENT_META_TITLE] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Минтруд разработает правила по охране труда для сотрудников ЧОП ) ) [6] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 [ID] => 3323 [~ID] => 3323 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Выбираем самых стильных докторов России [~NAME] => Выбираем самых стильных докторов России [ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3323 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3323 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

Конкурс «Модный доктор» стартует в социальной сети для врачей «Эврика» при поддержке компании 3М

 

Профессиональная сеть «Эврика» объединяет более 43 тысяч врачей со всей России, из которых 56% - это женщины. В преддверии 8 марта в сети стартует конкурс фотографий «Модный доктор», который напомнит нам, насколько стильно, представительно, и в то же время женственно выглядят современные врачи в своих строгих белых халатах.

 

Зарегистрированные участницы сети будут соревноваться между собой за звание самого модного доктора 2014 года. Победительниц определят участники и гости сети путем голосования на сайте.

 

Доктор, набравшая наивысшее количество баллов, получит главный приз - стетофонендоскоп Littmann® Master Cardiology 2164 от компании 3М. Эта модель - мечта любого врача, чья деятельность связана с диагностикой. Стетофонендоскоп дает возможность быстро и надежно проводить процедуру аускультации.

 

За второе место приз - фонендоскоп Littmann® Master Classic II 2146, этот высококачественный прибор - один из самых эффективных стетоскопов для общего осмотра.

 

Фонендоскоп Littmann® Classic II Pediatric 2122 достанется участнице, получившей «бронзу». Этот стетоскоп - классическая модель с двусторонней акустической головкой и плавающей диафрагмой. Он идеально подходит для выслушивания детей и младенцев.

 

Предоставление фотографий: 12.02.14 - 27.02.14

 

Голосование: 28.02.14 - 06.03.14

 

Объявление победителей: 07.03.14

 

(По материалам компании «3М»)

[~DETAIL_TEXT] =>

Конкурс «Модный доктор» стартует в социальной сети для врачей «Эврика» при поддержке компании 3М

 

Профессиональная сеть «Эврика» объединяет более 43 тысяч врачей со всей России, из которых 56% - это женщины. В преддверии 8 марта в сети стартует конкурс фотографий «Модный доктор», который напомнит нам, насколько стильно, представительно, и в то же время женственно выглядят современные врачи в своих строгих белых халатах.

 

Зарегистрированные участницы сети будут соревноваться между собой за звание самого модного доктора 2014 года. Победительниц определят участники и гости сети путем голосования на сайте.

 

Доктор, набравшая наивысшее количество баллов, получит главный приз - стетофонендоскоп Littmann® Master Cardiology 2164 от компании 3М. Эта модель - мечта любого врача, чья деятельность связана с диагностикой. Стетофонендоскоп дает возможность быстро и надежно проводить процедуру аускультации.

 

За второе место приз - фонендоскоп Littmann® Master Classic II 2146, этот высококачественный прибор - один из самых эффективных стетоскопов для общего осмотра.

 

Фонендоскоп Littmann® Classic II Pediatric 2122 достанется участнице, получившей «бронзу». Этот стетоскоп - классическая модель с двусторонней акустической головкой и плавающей диафрагмой. Он идеально подходит для выслушивания детей и младенцев.

 

Предоставление фотографий: 12.02.14 - 27.02.14

 

Голосование: 28.02.14 - 06.03.14

 

Объявление победителей: 07.03.14

 

(По материалам компании «3М»)

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Конкурс «Модный доктор» стартует в социальной сети для врачей «Эврика» при поддержке компании 3М [~PREVIEW_TEXT] => Конкурс «Модный доктор» стартует в социальной сети для врачей «Эврика» при поддержке компании 3М [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => vybiraem_samykh_stilnykh_doktorov_rossii [~CODE] => vybiraem_samykh_stilnykh_doktorov_rossii [EXTERNAL_ID] => 20a044600137d6b799faeb9242d32f5e [~EXTERNAL_ID] => 20a044600137d6b799faeb9242d32f5e [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка Выбираем самых стильных докторов России [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка Выбираем самых стильных докторов России [ELEMENT_META_TITLE] => Выбираем самых стильных докторов России, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Выбираем самых стильных докторов России [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Выбираем самых стильных докторов России [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Выбираем самых стильных докторов России [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Выбираем самых стильных докторов России [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Выбираем самых стильных докторов России ) ) [7] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 [ID] => 3324 [~ID] => 3324 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Ученые разработали носки с пневмомышцами [~NAME] => Ученые разработали носки с пневмомышцами [ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:41 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:41 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3324 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3324 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

Южнокорейскими учеными из университета Карнеги-Меллон были разработаны носки с пневмомышцами. Руководил проектом робототехник Ён-Лаэ Парк (Yong-Lae Park).

 

Пренципиально новое устройство усиливает работу голеностопа. Этот «носок», оснащённый пневматическими мышцами и датчиками растяжения специально предназначен для восстановления подвижности ног у людей, которые получили травмы, больных целебральным параличом или рассеянным склерозом.

 

С виду устройство напоминает носок с наколенником и крепится на бедре. В его состав входят пневматические мышцы, искусственные сухожилии и датчики. С помощью этого устройства повышается сила голеностопа, оно не такое громоздкое, как другие экзоскелеты и благодаря ему подвижность стопы увеличивается.

 

Однако есть и минусы. Основная нагрузка приходится на экзоскелет. В это время мягкие системы опираются на человеческую кожу и кости. В таком случае очень важно правильно дозировать и распределить нагрузку на большую площадь.

 

Разработчики говорят, что через 3-5 лет «пневматические носки» уже могут появиться на рынке. Цена будет варьироваться от 5 до 10 тысяч долларов. Так как технологию производства можно применить к любому суставу, в будущем можно создать даже костюм для всего тела. Костюмы такого типа можно будет применить в различных сферах.

 

(http://tgdaily.ru)

[~DETAIL_TEXT] =>

Южнокорейскими учеными из университета Карнеги-Меллон были разработаны носки с пневмомышцами. Руководил проектом робототехник Ён-Лаэ Парк (Yong-Lae Park).

 

Пренципиально новое устройство усиливает работу голеностопа. Этот «носок», оснащённый пневматическими мышцами и датчиками растяжения специально предназначен для восстановления подвижности ног у людей, которые получили травмы, больных целебральным параличом или рассеянным склерозом.

 

С виду устройство напоминает носок с наколенником и крепится на бедре. В его состав входят пневматические мышцы, искусственные сухожилии и датчики. С помощью этого устройства повышается сила голеностопа, оно не такое громоздкое, как другие экзоскелеты и благодаря ему подвижность стопы увеличивается.

 

Однако есть и минусы. Основная нагрузка приходится на экзоскелет. В это время мягкие системы опираются на человеческую кожу и кости. В таком случае очень важно правильно дозировать и распределить нагрузку на большую площадь.

 

Разработчики говорят, что через 3-5 лет «пневматические носки» уже могут появиться на рынке. Цена будет варьироваться от 5 до 10 тысяч долларов. Так как технологию производства можно применить к любому суставу, в будущем можно создать даже костюм для всего тела. Костюмы такого типа можно будет применить в различных сферах.

 

(http://tgdaily.ru)

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Южнокорейскими учеными из университета Карнеги-Меллон были разработаны носки с пневмомышцами. Руководил проектом робототехник Ён-Лаэ Парк (Yong-Lae Park). [~PREVIEW_TEXT] => Южнокорейскими учеными из университета Карнеги-Меллон были разработаны носки с пневмомышцами. Руководил проектом робототехник Ён-Лаэ Парк (Yong-Lae Park). [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => uchenye_razrabotali_noski_s_pnevmomyshtsami [~CODE] => uchenye_razrabotali_noski_s_pnevmomyshtsami [EXTERNAL_ID] => ddf27f087883e035881caf2d27bf18d7 [~EXTERNAL_ID] => ddf27f087883e035881caf2d27bf18d7 [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка Ученые разработали носки с пневмомышцами [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка Ученые разработали носки с пневмомышцами [ELEMENT_META_TITLE] => Ученые разработали носки с пневмомышцами, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Ученые разработали носки с пневмомышцами [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Ученые разработали носки с пневмомышцами [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Ученые разработали носки с пневмомышцами [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Ученые разработали носки с пневмомышцами [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Ученые разработали носки с пневмомышцами ) ) [8] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 [ID] => 3325 [~ID] => 3325 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Лучше предупредить, чем лечить [~NAME] => Лучше предупредить, чем лечить [ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:41 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:41 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3325 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3325 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

Ростовское региональное отделение Фонда получило благодарственные письма от работодателей области за плодотворное взаимодействие в 2013 году в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

 

Всего в прошедшем году отделение Фонда направило страхователям на финансовое обеспечение предупредительных мер 148,6 млн рублей, что на 22,2 млн рублей больше, чем в 2012 году.

 

- В 2013 году от страхователей поступило 431 заявление на обеспечение предупредительных мероприятий, без внимания не остался ни один работодатель, - комментирует успешную форму работы управляющий отделением Татьяна Рагель. - Основная часть средств была направлена на приобретение средств индивидуальной защиты – 64,7 млн рублей; санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами – 42,9 млн рублей; проведение обязательных медицинских осмотров работников, - 26,2 млн рублей и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда -13,9 млн рублей.

 

На 2014 год региональному отделению выделены ассигнования на предупредительные меры в размере 175,5 млн рублей, что превышает сумму 2013 года на 26,8 млн рублей.

 

(Ростовское региональное отделение ФСС) 

[~DETAIL_TEXT] =>

Ростовское региональное отделение Фонда получило благодарственные письма от работодателей области за плодотворное взаимодействие в 2013 году в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

 

Всего в прошедшем году отделение Фонда направило страхователям на финансовое обеспечение предупредительных мер 148,6 млн рублей, что на 22,2 млн рублей больше, чем в 2012 году.

 

- В 2013 году от страхователей поступило 431 заявление на обеспечение предупредительных мероприятий, без внимания не остался ни один работодатель, - комментирует успешную форму работы управляющий отделением Татьяна Рагель. - Основная часть средств была направлена на приобретение средств индивидуальной защиты – 64,7 млн рублей; санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами – 42,9 млн рублей; проведение обязательных медицинских осмотров работников, - 26,2 млн рублей и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда -13,9 млн рублей.

 

На 2014 год региональному отделению выделены ассигнования на предупредительные меры в размере 175,5 млн рублей, что превышает сумму 2013 года на 26,8 млн рублей.

 

(Ростовское региональное отделение ФСС) 

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Ростовское региональное отделение Фонда получило благодарственные письма от работодателей области за плодотворное взаимодействие в 2013 году по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. [~PREVIEW_TEXT] => Ростовское региональное отделение Фонда получило благодарственные письма от работодателей области за плодотворное взаимодействие в 2013 году по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => luchshe_predupredit_chem_lechit [~CODE] => luchshe_predupredit_chem_lechit [EXTERNAL_ID] => 08220bb230ff3c52a55b1057ca1c2208 [~EXTERNAL_ID] => 08220bb230ff3c52a55b1057ca1c2208 [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка Лучше предупредить, чем лечить [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка Лучше предупредить, чем лечить [ELEMENT_META_TITLE] => Лучше предупредить, чем лечить, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Лучше предупредить, чем лечить [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Лучше предупредить, чем лечить [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Лучше предупредить, чем лечить [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => Лучше предупредить, чем лечить [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Лучше предупредить, чем лечить ) ) [9] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 [ID] => 3326 [~ID] => 3326 [IBLOCK_ID] => 16 [~IBLOCK_ID] => 16 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [~NAME] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 [~ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 [TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:41 [~TIMESTAMP_X] => 04.08.2020 13:29:41 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3326 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/?ELEMENT_CODE=3326 [LIST_PAGE_URL] => /news/ [~LIST_PAGE_URL] => /news/ [DETAIL_TEXT] =>

Органы прокуратуры республики в 2013 году на системной основе осуществляли надзор за исполнением законов в сфере охраны труда и производственного травматизма.

 

Практика прокурорского надзора свидетельствует, что наиболее распространенными нарушениями в данной сфере являются несоблюдение нормативных требований по обучению и проверке знаний по охране труда.

 

К примеру, в Белорецком районе в ООО «Тимер» не были утверждены программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте, не назначены лица, ответственные за стажировку принимаемых работников, не организовано обучение сотрудников по оказанию первой помощи пострадавшим.

 

По данному факту межрайонная прокуратура внесла в адрес директора фирмы представление, по итогам рассмотрения которого нарушения были устранены.

 

Кроме того, компания и ее руководитель привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) и оштрафованы на общую сумму 44 тыс. рублей.

 

Повсеместно работодателями не принимаются меры по своевременной аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

 

Так, в Буздякском, Балтачевском и Зилаирском районах прокуроры в судебном порядке добились признания незаконными бездействия руководителей предприятий и обязали их провести аттестацию рабочих мест.

 

В нарушение требований трудового законодательства, ряд работников вредных производств не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

 

В частности, Белебеевская межрайонная прокуратура внесла представление в адрес руководителя машиностроительного предприятия ООО «БелЗАН», не предоставившего несовершеннолетним практикантам защитные костюмы и очки, а также диэлектрические перчатки и ботинки. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования выявленные нарушения были устранены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

 

Всего в прошедшем году в ходе прокурорских проверок выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в области охраны труда, в целях их устранения внесено 345 представлений, направлено в суд 70 исковых заявлений, в дисциплинарном порядке наказано 532 лица, в административном – 311 должностных лиц, по материалам прокурорских проверок возбуждено 9 уголовных дел.

 

(Прокуратура Республики Башкортостан) [~DETAIL_TEXT] =>

Органы прокуратуры республики в 2013 году на системной основе осуществляли надзор за исполнением законов в сфере охраны труда и производственного травматизма.

 

Практика прокурорского надзора свидетельствует, что наиболее распространенными нарушениями в данной сфере являются несоблюдение нормативных требований по обучению и проверке знаний по охране труда.

 

К примеру, в Белорецком районе в ООО «Тимер» не были утверждены программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте, не назначены лица, ответственные за стажировку принимаемых работников, не организовано обучение сотрудников по оказанию первой помощи пострадавшим.

 

По данному факту межрайонная прокуратура внесла в адрес директора фирмы представление, по итогам рассмотрения которого нарушения были устранены.

 

Кроме того, компания и ее руководитель привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) и оштрафованы на общую сумму 44 тыс. рублей.

 

Повсеместно работодателями не принимаются меры по своевременной аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

 

Так, в Буздякском, Балтачевском и Зилаирском районах прокуроры в судебном порядке добились признания незаконными бездействия руководителей предприятий и обязали их провести аттестацию рабочих мест.

 

В нарушение требований трудового законодательства, ряд работников вредных производств не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

 

В частности, Белебеевская межрайонная прокуратура внесла представление в адрес руководителя машиностроительного предприятия ООО «БелЗАН», не предоставившего несовершеннолетним практикантам защитные костюмы и очки, а также диэлектрические перчатки и ботинки. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования выявленные нарушения были устранены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

 

Всего в прошедшем году в ходе прокурорских проверок выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в области охраны труда, в целях их устранения внесено 345 представлений, направлено в суд 70 исковых заявлений, в дисциплинарном порядке наказано 532 лица, в административном – 311 должностных лиц, по материалам прокурорских проверок возбуждено 9 уголовных дел.

 

(Прокуратура Республики Башкортостан) [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Органы прокуратуры республики в 2013 году на системной основе осуществляли надзор за исполнением законов в сфере охраны труда и производственного травматизма. [~PREVIEW_TEXT] => Органы прокуратуры республики в 2013 году на системной основе осуществляли надзор за исполнением законов в сфере охраны труда и производственного травматизма. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => v_respublike_bashkortostan_vyyavleno_svyshe_1_5_tys_narusheniy_zakona_v_sfere_okhrany_truda [~CODE] => v_respublike_bashkortostan_vyyavleno_svyshe_1_5_tys_narusheniy_zakona_v_sfere_okhrany_truda [EXTERNAL_ID] => d3d41f402b664d7685ee34f2dbdbfc23 [~EXTERNAL_ID] => d3d41f402b664d7685ee34f2dbdbfc23 [IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [~IBLOCK_TYPE_ID] => presscenter [IBLOCK_CODE] => news_n_events [~IBLOCK_CODE] => news_n_events [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => clothes_news_s1 [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 [FIELDS] => Array ( [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => Картинка В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [ELEMENT_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => Картинка В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [ELEMENT_META_TITLE] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда, Магазин спецодежды Регион 98 [ELEMENT_PAGE_TITLE] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_ALT] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [SECTION_DETAIL_PICTURE_FILE_TITLE] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда [ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => В республике Башкортостан выявлено свыше 1,5 тыс. нарушений закона в сфере охраны труда ) ) ) [ELEMENTS] => Array ( [0] => 3317 [1] => 3318 [2] => 3319 [3] => 3320 [4] => 3321 [5] => 3322 [6] => 3323 [7] => 3324 [8] => 3325 [9] => 3326 ) [NAV_STRING] => [NAV_CACHED_DATA] => [NAV_RESULT] => CIBlockResult Object ( [result] => mysqli_result Object ( [current_field] => 0 [field_count] => 4 [lengths] => [num_rows] => 10 [type] => 0 ) [arResult] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 3317 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 05.03.2014 [SORT] => 500 ) [1] => Array ( [ID] => 3318 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 26.02.2014 [SORT] => 500 ) [2] => Array ( [ID] => 3319 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 25.02.2014 [SORT] => 500 ) [3] => Array ( [ID] => 3320 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 24.02.2014 [SORT] => 500 ) [4] => Array ( [ID] => 3321 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 21.02.2014 [SORT] => 500 ) [5] => Array ( [ID] => 3322 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 20.02.2014 [SORT] => 500 ) [6] => Array ( [ID] => 3323 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 19.02.2014 [SORT] => 500 ) [7] => Array ( [ID] => 3324 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 18.02.2014 [SORT] => 500 ) [8] => Array ( [ID] => 3325 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 17.02.2014 [SORT] => 500 ) [9] => Array ( [ID] => 3326 [IBLOCK_ID] => 16 [ACTIVE_FROM] => 12.02.2014 [SORT] => 500 ) ) [arReplacedAliases] => [arResultAdd] => [bNavStart] => 1 [bShowAll] => [NavNum] => 1 [NavPageCount] => 22 [NavPageNomer] => 18 [NavPageSize] => 10 [NavShowAll] => [NavRecordCount] => 212 [bFirstPrintNav] => 1 [PAGEN] => 18 [SIZEN] => 10 [SESS_SIZEN] => [SESS_ALL] => [SESS_PAGEN] => [add_anchor] => [bPostNavigation] => [bFromArray] => [bFromLimited] => 1 [sSessInitAdd] => [nPageWindow] => 5 [nSelectedCount] => 212 [arGetNextCache] => [bDescPageNumbering] => [arUserFields] => [usedUserFields] => [SqlTraceIndex] => [DB] => CDatabase Object ( [DBName] => u0493275_aktiv_r98ru [DBHost] => localhost [DBLogin] => u0493275_admin [DBPassword] => r98ruadmin [db_Conn] => mysqli Object ( [affected_rows] => 80 [client_info] => mysqlnd 8.1.27 [client_version] => 80127 [connect_errno] => 0 [connect_error] => [errno] => 0 [error] => [error_list] => Array ( ) [field_count] => 7 [host_info] => Localhost via UNIX socket [info] => [insert_id] => 0 [server_info] => 5.7.27-30 [server_version] => 50727 [sqlstate] => 00000 [protocol_version] => 10 [thread_id] => 15040691 [warning_count] => 0 ) [debug] => [DebugToFile] => [ShowSqlStat] => [db_Error] => [db_ErrorSQL] => [result] => [type] => MYSQL [column_cache] => Array ( ) [bModuleConnection] => [bNodeConnection] => [node_id] => [obSlave] => [connection:protected] => Bitrix\Main\DB\MysqliConnection Object ( [resource:protected] => mysqli Object ( [affected_rows] => 80 [client_info] => mysqlnd 8.1.27 [client_version] => 80127 [connect_errno] => 0 [connect_error] => [errno] => 0 [error] => [error_list] => Array ( ) [field_count] => 7 [host_info] => Localhost via UNIX socket [info] => [insert_id] => 0 [server_info] => 5.7.27-30 [server_version] => 50727 [sqlstate] => 00000 [protocol_version] => 10 [thread_id] => 15040691 [warning_count] => 0 ) [isConnected:protected] => 1 [configuration:protected] => Array ( [className] => \Bitrix\Main\DB\MysqliConnection [host] => localhost [database] => u0493275_aktiv_r98ru [login] => u0493275_admin [password] => r98ruadmin [options] => 2 [include_after_connected] => /var/www/u0493275/data/www/r98.biz/bitrix/php_interface/after_connect_d7.php ) [sqlHelper:protected] => Bitrix\Main\DB\MysqliSqlHelper Object ( [connection:protected] => Bitrix\Main\DB\MysqliConnection Object *RECURSION* [idCache:protected] => Array ( [main_site] => `main_site` [LID] => `LID` [SORT] => `SORT` [DEF] => `DEF` [ACTIVE] => `ACTIVE` [NAME] => `NAME` [DIR] => `DIR` [LANGUAGE_ID] => `LANGUAGE_ID` [DOC_ROOT] => `DOC_ROOT` [DOMAIN_LIMITED] => `DOMAIN_LIMITED` [SERVER_NAME] => `SERVER_NAME` [SITE_NAME] => `SITE_NAME` [EMAIL] => `EMAIL` [CULTURE_ID] => `CULTURE_ID` [b_lang] => `b_lang` [main_site_domain] => `main_site_domain` [LD_LID] => `LD_LID` [DOMAIN] => `DOMAIN` [LD_DOMAIN] => `LD_DOMAIN` [b_lang_domain] => `b_lang_domain` [main_localization_language] => `main_localization_language` [CODE] => `CODE` [b_language] => `b_language` [main_localization_culture] => `main_localization_culture` [ID] => `ID` [FORMAT_DATE] => `FORMAT_DATE` [FORMAT_DATETIME] => `FORMAT_DATETIME` [FORMAT_NAME] => `FORMAT_NAME` [WEEK_START] => `WEEK_START` [CHARSET] => `CHARSET` [DIRECTION] => `DIRECTION` [SHORT_DATE_FORMAT] => `SHORT_DATE_FORMAT` [MEDIUM_DATE_FORMAT] => `MEDIUM_DATE_FORMAT` [LONG_DATE_FORMAT] => `LONG_DATE_FORMAT` [FULL_DATE_FORMAT] => `FULL_DATE_FORMAT` [DAY_MONTH_FORMAT] => `DAY_MONTH_FORMAT` [DAY_SHORT_MONTH_FORMAT] => `DAY_SHORT_MONTH_FORMAT` [DAY_OF_WEEK_MONTH_FORMAT] => `DAY_OF_WEEK_MONTH_FORMAT` [SHORT_DAY_OF_WEEK_MONTH_FORMAT] => `SHORT_DAY_OF_WEEK_MONTH_FORMAT` [SHORT_DAY_OF_WEEK_SHORT_MONTH_FORMAT] => `SHORT_DAY_OF_WEEK_SHORT_MONTH_FORMAT` [SHORT_TIME_FORMAT] => `SHORT_TIME_FORMAT` [LONG_TIME_FORMAT] => `LONG_TIME_FORMAT` [AM_VALUE] => `AM_VALUE` [PM_VALUE] => `PM_VALUE` [NUMBER_THOUSANDS_SEPARATOR] => `NUMBER_THOUSANDS_SEPARATOR` [NUMBER_DECIMAL_SEPARATOR] => `NUMBER_DECIMAL_SEPARATOR` [NUMBER_DECIMALS] => `NUMBER_DECIMALS` [b_culture] => `b_culture` [sale_location_location] => `sale_location_location` [sale_location_location_name] => `sale_location_location_name` [LOCATION_ID] => `LOCATION_ID` [TYPE_ID] => `TYPE_ID` [sale_location_location_type] => `sale_location_location_type` [sale_location_location_parents] => `sale_location_location_parents` [LEFT_MARGIN] => `LEFT_MARGIN` [RIGHT_MARGIN] => `RIGHT_MARGIN` [sale_location_location_parents_name] => `sale_location_location_parents_name` [sale_location_location_parents_type] => `sale_location_location_parents_type` [b_sale_loc_name] => `b_sale_loc_name` [b_sale_loc_type] => `b_sale_loc_type` [b_sale_location] => `b_sale_location` [LATITUDE] => `LATITUDE` [LONGITUDE] => `LONGITUDE` [LOCATION_NAME] => `LOCATION_NAME` [LOCATION_TYPE] => `LOCATION_TYPE` [PARENT_NAME] => `PARENT_NAME` [PARENT_TYPE] => `PARENT_TYPE` [PARENT_CODE] => `PARENT_CODE` [UALIAS_1] => `UALIAS_1` [UALIAS_2] => `UALIAS_2` [UALIAS_3] => `UALIAS_3` [UALIAS_4] => `UALIAS_4` [UALIAS_5] => `UALIAS_5` [sotbit_seometa_seometa_url] => `sotbit_seometa_seometa_url` [CONDITION_ID] => `CONDITION_ID` [REAL_URL] => `REAL_URL` [NEW_URL] => `NEW_URL` [CATEGORY_ID] => `CATEGORY_ID` [PROPERTIES] => `PROPERTIES` [iblock_id] => `iblock_id` [section_id] => `section_id` [DATE_CHANGE] => `DATE_CHANGE` [PRODUCT_COUNT] => `PRODUCT_COUNT` [IN_SITEMAP] => `IN_SITEMAP` [STATUS] => `STATUS` [DESCRIPTION] => `DESCRIPTION` [KEYWORDS] => `KEYWORDS` [TITLE] => `TITLE` [DATE_SCAN] => `DATE_SCAN` [b_sotbit_seometa_chpu] => `b_sotbit_seometa_chpu` [CONDITION] => `CONDITION` [abtest_a_btest] => `abtest_a_btest` [SITE_ID] => `SITE_ID` [ENABLED] => `ENABLED` [DESCR] => `DESCR` [TEST_DATA] => `TEST_DATA` [START_DATE] => `START_DATE` [STOP_DATE] => `STOP_DATE` [DURATION] => `DURATION` [PORTION] => `PORTION` [MIN_AMOUNT] => `MIN_AMOUNT` [USER_ID] => `USER_ID` [b_abtest] => `b_abtest` [b_sale_fuser] => `b_sale_fuser` [DATE_INSERT] => `DATE_INSERT` [DATE_UPDATE] => `DATE_UPDATE` [sale_internals_basket] => `sale_internals_basket` [FUSER_ID] => `FUSER_ID` [ORDER_ID] => `ORDER_ID` [PRODUCT_ID] => `PRODUCT_ID` [PRODUCT_PRICE_ID] => `PRODUCT_PRICE_ID` [PRICE_TYPE_ID] => `PRICE_TYPE_ID` [PRICE] => `PRICE` [CURRENCY] => `CURRENCY` [BASE_PRICE] => `BASE_PRICE` [VAT_INCLUDED] => `VAT_INCLUDED` [DATE_REFRESH] => `DATE_REFRESH` [WEIGHT] => `WEIGHT` [QUANTITY] => `QUANTITY` [DELAY] => `DELAY` [CAN_BUY] => `CAN_BUY` [MARKING_CODE_GROUP] => `MARKING_CODE_GROUP` [MODULE] => `MODULE` [PRODUCT_PROVIDER_CLASS] => `PRODUCT_PROVIDER_CLASS` [NOTES] => `NOTES` [DETAIL_PAGE_URL] => `DETAIL_PAGE_URL` [DISCOUNT_PRICE] => `DISCOUNT_PRICE` [CATALOG_XML_ID] => `CATALOG_XML_ID` [PRODUCT_XML_ID] => `PRODUCT_XML_ID` [DISCOUNT_NAME] => `DISCOUNT_NAME` [DISCOUNT_VALUE] => `DISCOUNT_VALUE` [DISCOUNT_COUPON] => `DISCOUNT_COUPON` [VAT_RATE] => `VAT_RATE` [SUBSCRIBE] => `SUBSCRIBE` [RESERVED] => `RESERVED` [RESERVE_QUANTITY] => `RESERVE_QUANTITY` [BARCODE_MULTI] => `BARCODE_MULTI` [CUSTOM_PRICE] => `CUSTOM_PRICE` [DIMENSIONS] => `DIMENSIONS` [TYPE] => `TYPE` [SET_PARENT_ID] => `SET_PARENT_ID` [MEASURE_CODE] => `MEASURE_CODE` [MEASURE_NAME] => `MEASURE_NAME` [CALLBACK_FUNC] => `CALLBACK_FUNC` [ORDER_CALLBACK_FUNC] => `ORDER_CALLBACK_FUNC` [CANCEL_CALLBACK_FUNC] => `CANCEL_CALLBACK_FUNC` [PAY_CALLBACK_FUNC] => `PAY_CALLBACK_FUNC` [RECOMMENDATION] => `RECOMMENDATION` [XML_ID] => `XML_ID` [b_sale_basket] => `b_sale_basket` [main_user_field] => `main_user_field` [ENTITY_ID] => `ENTITY_ID` [FIELD_NAME] => `FIELD_NAME` [USER_TYPE_ID] => `USER_TYPE_ID` [MULTIPLE] => `MULTIPLE` [b_user_field] => `b_user_field` [catalog_catalog_iblock] => `catalog_catalog_iblock` [IBLOCK_ID] => `IBLOCK_ID` [catalog_catalog_iblock_iblock] => `catalog_catalog_iblock_iblock` [b_iblock] => `b_iblock` [PRODUCT_IBLOCK_ID] => `PRODUCT_IBLOCK_ID` [SKU_PROPERTY_ID] => `SKU_PROPERTY_ID` [VERSION] => `VERSION` [UALIAS_0] => `UALIAS_0` [b_catalog_iblock] => `b_catalog_iblock` [iblock_inherited_property] => `iblock_inherited_property` [b_iblock_iproperty] => `b_iblock_iproperty` ) ) [sqlTracker:protected] => [trackSql:protected] => [version:protected] => [versionExpress:protected] => [host:protected] => localhost [database:protected] => u0493275_aktiv_r98ru [login:protected] => u0493275_admin [password:protected] => r98ruadmin [initCommand:protected] => [options:protected] => 2 [nodeId:protected] => 0 [utf8mb4:protected] => Array ( ) [tableColumnsCache:protected] => Array ( [b_sale_fuser] => Array ( [ID] => Bitrix\Main\ORM\Fields\IntegerField Object ( [name:protected] => ID [dataType:protected] => [initialParameters:protected] => Array ( ) [title:protected] => [validation:protected] => [validators:protected] => [additionalValidators:protected] => Array ( ) [fetchDataModification:protected] => [fetchDataModifiers:protected] => [additionalFetchDataModifiers:protected] => Array ( ) [saveDataModification:protected] => [saveDataModifiers:protected] => [additionalSaveDataModifiers:protected] => Array ( ) [isSerialized:protected] => [parentField:protected] => [entity:protected] => [is_primary:protected] => [is_unique:protected] => [is_required:protected] => [is_autocomplete:protected] => [is_private:protected] => [is_nullable:protected] => [column_name:protected] => ID [default_value:protected] => ) [DATE_INSERT] => Bitrix\Main\ORM\Fields\DatetimeField Object ( [name:protected] => DATE_INSERT [dataType:protected] => [initialParameters:protected] => Array ( ) [title:protected] => [validation:protected] => [validators:protected] => [additionalValidators:protected] => Array ( ) [fetchDataModification:protected] => [fetchDataModifiers:protected] => [additionalFetchDataModifiers:protected] => Array ( ) [saveDataModification:protected] => [saveDataModifiers:protected] => [additionalSaveDataModifiers:protected] => Array ( ) [isSerialized:protected] => [parentField:protected] => [entity:protected] => [is_primary:protected] => [is_unique:protected] => [is_required:protected] => [is_autocomplete:protected] => [is_private:protected] => [is_nullable:protected] => [column_name:protected] => DATE_INSERT [default_value:protected] => [format:protected] => [useTimezone:protected] => 1 ) [DATE_UPDATE] => Bitrix\Main\ORM\Fields\DatetimeField Object ( [name:protected] => DATE_UPDATE [dataType:protected] => [initialParameters:protected] => Array ( ) [title:protected] => [validation:protected] => [validators:protected] => [additionalValidators:protected] => Array ( ) [fetchDataModification:protected] => [fetchDataModifiers:protected] => [additionalFetchDataModifiers:protected] => Array ( ) [saveDataModification:protected] => [saveDataModifiers:protected] => [additionalSaveDataModifiers:protected] => Array ( ) [isSerialized:protected] => [parentField:protected] => [entity:protected] => [is_primary:protected] => [is_unique:protected] => [is_required:protected] => [is_autocomplete:protected] => [is_private:protected] => [is_nullable:protected] => [column_name:protected] => DATE_UPDATE [default_value:protected] => [format:protected] => [useTimezone:protected] => 1 ) [USER_ID] => Bitrix\Main\ORM\Fields\IntegerField Object ( [name:protected] => USER_ID [dataType:protected] => [initialParameters:protected] => Array ( ) [title:protected] => [validation:protected] => [validators:protected] => [additionalValidators:protected] => Array ( ) [fetchDataModification:protected] => [fetchDataModifiers:protected] => [additionalFetchDataModifiers:protected] => Array ( ) [saveDataModification:protected] => [saveDataModifiers:protected] => [additionalSaveDataModifiers:protected] => Array ( ) [isSerialized:protected] => [parentField:protected] => [entity:protected] => [is_primary:protected] => [is_unique:protected] => [is_required:protected] => [is_autocomplete:protected] => [is_private:protected] => [is_nullable:protected] => [column_name:protected] => USER_ID [default_value:protected] => ) [CODE] => Bitrix\Main\ORM\Fields\StringField Object ( [name:protected] => CODE [dataType:protected] => [initialParameters:protected] => Array ( ) [title:protected] => [validation:protected] => [validators:protected] => [additionalValidators:protected] => Array ( ) [fetchDataModification:protected] => [fetchDataModifiers:protected] => [additionalFetchDataModifiers:protected] => Array ( ) [saveDataModification:protected] => [saveDataModifiers:protected] => [additionalSaveDataModifiers:protected] => Array ( ) [isSerialized:protected] => [parentField:protected] => [entity:protected] => [is_primary:protected] => [is_unique:protected] => [is_required:protected] => [is_autocomplete:protected] => [is_private:protected] => [is_nullable:protected] => [column_name:protected] => CODE [default_value:protected] => [format:protected] => [size:protected] => ) ) ) [lastQueryResult:protected] => mysqli_result Object ( [current_field] => 0 [field_count] => 7 [lengths] => [num_rows] => 80 [type] => 0 ) [queryExecutingEnabled:protected] => 1 [disabledQueryExecutingDump:protected] => [engine:protected] => [transactionLevel:protected] => 0 ) [cntQuery] => 0 [timeQuery] => 0 [arQueryDebug] => Array ( ) [sqlTracker] => [version] => [escL] => ` [escR] => ` [alias_length] => 256 ) [NavRecordCountChangeDisable] => [is_filtered] => [nStartPage] => 16 [nEndPage] => 20 [resultObject] => [arIBlockMultProps] => Array ( ) [arIBlockConvProps] => Array ( ) [arIBlockAllProps] => Array ( ) [arIBlockNumProps] => Array ( ) [arIBlockLongProps] => Array ( ) [nInitialSize] => [table_id] => [strDetailUrl] => [strSectionUrl] => [strListUrl] => [arSectionContext] => [bIBlockSection] => [nameTemplate] => [_LAST_IBLOCK_ID] => 16 [_FILTER_IBLOCK_ID] => Array ( [16] => 1 ) ) [NAV_PARAM] => Array ( ) )
За семь дней на предприятиях республики зафиксировали шесть случаев производственного травматизма. Один человек погиб, пять получили тяжелые травмы.
05.03.2014
В 2013 году на мероприятия по охране труда по всем источникам финансирования по полигону Горьковской железной дороги израсходовано 999 млн. рублей
26.02.2014
ГМК «Норильский никель» известна не только своими масштабными социальными программами, не менее важным для Компании является комфортный и безопасный труд металлургов.
25.02.2014
По причине низких температур многие люди даже и не думают о том, чтобы провести время на открытом воздухе… Не говоря уже о зимней рыбалке за городом, где температура еще ниже, а холодные ветра пронизывают до костей.
24.02.2014
В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н "Об утверждении профессионального стандарта "Сварщик".
21.02.2014
В 2014 году Министерство труда и социальной защиты РФ планирует разработать правила по охране труда сотрудников негосударственной сферы безопасности
20.02.2014
Конкурс «Модный доктор» стартует в социальной сети для врачей «Эврика» при поддержке компании 3М
19.02.2014
Южнокорейскими учеными из университета Карнеги-Меллон были разработаны носки с пневмомышцами. Руководил проектом робототехник Ён-Лаэ Парк (Yong-Lae Park).
18.02.2014
Ростовское региональное отделение Фонда получило благодарственные письма от работодателей области за плодотворное взаимодействие в 2013 году по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
17.02.2014
Органы прокуратуры республики в 2013 году на системной основе осуществляли надзор за исполнением законов в сфере охраны труда и производственного травматизма.
12.02.2014
Ваша корзина пуста


AlfaSystems GoPro GP261D21


Разработано в АЛЬФА Системс